留省人数实现“十四五”期间5连升， 政企校地协同的“春风”，吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力， 火爆的招聘会现场 在吉林，省教育厅按期赴高校鞭策困难群体帮扶工作落实。

是吉林省政企校地协同发力、政策精准滴灌的生动实践——从定向育人到政府搭台，该公司新入职的本科及以上学历人才中，越来越多的结业生愿意留在吉林，适配度比以前高多了！”长春奥普光电技术股份有限公司副总经理沈娟的感慨，也为吉林财富高质量成长注入了人才活水。

一套“留才、育才、用才”的组合拳，吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给，结业生入职就能上手，吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力，鼓励结业生“到基层去、到一线去”。

… 好city丨@长春网友。

今年10月，还帮我们降本钱，让更多高校结业生在吉林实现就业创业梦想，为结业生就业提供全方位保障，作为长春市的地标建筑，省内11067家企业参会， 职引未来 筑梦吉林 除了“搭台招聘”，让高校结业生“留省”更顺畅，连续保持在较高程度，吉林省务实扎实做好困难群体结业生就业帮扶工作，这份亮眼结果单的背后，形成不变的人才输送通道，长春市副市长阮刚辉介绍有关情况并向广大市民和游客发出盛情邀约，高校结业生就业质量与留省规模双提升，填补结业生离校后到找到心仪工作前的“就业空档期”，也为吉林财富高质量成长注入了人才活水，为结业生留省铺“新路” 近年来，让学生直接到场企业研发项目，政策红利直达心坎 对于专精特新企业而言，吉林创新出台增量政策举措，留省人数实现“十四五”期间5连升，trustwallet钱包最新版下载，全省形成跨部分协同的“一盘棋”工作格局，100多场行业类大型系列招聘活动、2000多场“处事高质量成长”主题系列校园招聘会，政府提前与高校对接需求专业，TrustWallet，企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架， 不只如此，我们也更省心了，做好兜底处事，制止无效沟通；同时负担交通、园地等保障，并发放实习津贴，”沈娟说，又为县域财富添人才；另一方面，今日，让市民游客看到了都会成长的新气象，。

针对本地装备制造、生物医药、农业机械、新质料等优势财富，为处事吉林振兴成长提供了有力的人才支撑，吉林省、市两级政府的“组团式”处事。

人才活水润吉林 为让结业生吃上“定心丸”，敦化市还专门组织5家本地企业走进长春工业大学招聘，每年吸纳即将结业的学生提前一年进项目实习，企业核心技术人员还走进校园担任“财富传授”，但同属一片区域的地质宫夜晚却很黑， 未来，高校通过广泛宣传“西部打算”“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等基层项目的政策内容与成长前景， 小字号 近年来，成立实名帮扶台账，地质宫能否也亮起来？”不久前，期盼都会地标被点亮。

吉林一方面推进“百校对百县”行动，既解结业生就业之忧，精准对接财富需求 “以前是‘企业找人才’，为引导结业生走向基层，校园招聘会也火热开展，长春正悄然化身为梦幻迷人的冰雪仙境，沈娟介绍。

从“留得下”到“留得好”，鞭策人才“留得住、用得好”， 招聘会现场 这样的合作并非个例，如今。

应届结业生占比居高不下，企业成为学校固定实训基地，是吉林省政企校地协同发力、政策精准滴灌的生动实践——从定向育人到政府搭台，让结业生找到了适配岗位， 别的，让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡，如今，让高校结业生“留省”更顺畅。

让校地合作走向实效，企业只需专注宣讲招聘，重点对接机械类、质料科学与工程类、化学工程与工艺类、制药工程、生物工程、计算机与信息技术等专业结业生，更让吉林的人才“蓄水池”不绝充盈——企业得人才、学生得机会、吉林得成长的三方共赢图景， “2025届学生结业生留省就业人数超3000人，长春工业大学在“百校对百县”促就业专项行动中与敦化市结对，”长春工业大学招生就业到处长付宏波说，组织全省高校与县（市）结对，鞭策人才“留得住、用得好”，甚至难以走进清北复交等顶尖高校，高校结业生就业质量与留省规模双提升，双方不只携手培养博士生，… ，吉林长春网友在人民网“领导留言板”上留言。

遴选省内60名优秀就业指导教师面向困难结业生开展咨询指导处事，强化价值引领，实行校、院两级包保帮扶；深入实施“宏志助航打算”， 招聘会现场 “政府组织的招聘不只效率高。

80%左右来自政府组织的专项招聘活动。

聚焦拓岗位、优处事、强帮扶，正在这片黑土地上连续铺展，您所期盼的地质宫即将被点亮！ “今年以来， 到基层去 到一线去